ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ

14.1. Приём работников, обучающихся и членов их семей по личным вопросам осуществляется:

- ректором института - по понедельникам с 15.00 до 18.00;

- первым проректором по учебной работе - по понедельникам с 15.00 до 17.00;

- проректорами по фронтам деятельности – по утвержденному графику;

- директорами филиалов, деканами факультетов (директорами институтов) и руководителями отдельных структурных подразделений – в согласовании с режимом работы подразделений.

14.2. Приём по ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ личным вопросам проводится в кабинетах для работы ректора и проректоров, обычно, по подготовительной записи у ассистента ректора (проректора).

Приложение № 1 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для которых может устанавливаться повышение длительности каждодневной работыс вредными критериями труда до 24 часов при соблюдении предельной длительности рабочего времени*:

- повар (санаторий ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ-профилакторий);

- слесарь-сантехник (Отдел головного механика).

Приложение № 2 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для которых может устанавливаться время начала и окончания работы, хорошего от принятого*:

- уборщик служебных помещений (Хозяйственное управление, Жилищно-бытовое управление);

- рабочий по всеохватывающему обслуживанию построек (Жилищно-бытовое управление);

- горничная (Жилищно-бытовое управление);

- повар (санаторий-профилакторий);

- полотер (Хозяйственное ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ управление);

- дворник (Хозяйственное управление).

__________________

*Список должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).

Приложение № 3 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

1. Должности, для которых могут устанавливаться графики работы с длительностью рабочего денька до 24 часов и предоставлением выходных дней по графику*:

- контролер контрольно-пропускного пт (Отдел ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ охраны);

- вахтер (Отдел охраны);

- охранник (Отдел охраны);

- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);

- админ общежития (Жилищно-бытовое управление);

- слесарь-электрик по ремонту электрического оборудования (дежурный)

(Отдел головного энергетика);

- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел головного механика);

- слесарь-сантехник (Отдел головного механика).

2.Должности, для которых может устанавливаться режим работы по графику сменности ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ*:

- гардеробщик (Хозяйственное управление).

С пн. по пятницу:

Время начала и окончания 1 смены: 08:00 – 15:00

Время начала и окончания 2 смены: 15:00 – 22:00

В субботу:

Время начала и окончания 1 смены: 08:00 – 13:00

Время начала и окончания 2 смены: 13:00 – 18:00

________________

*Список должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).

Приложение № 4 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ которых может устанавливаться рабочий денек, разбитый на части*:

- уборщик служебных помещений (Хозяйственное управление);

- рабочий по всеохватывающему обслуживанию построек (Жилищно-бытовое управление).

Приложение № 5 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для которых имеются особенности предоставления времени перерыва для отдыха и приема еды,которое не врубается в рабочее время и ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ не оплачивается*:

- контролер контрольно-пропускного пт (Отдел охраны);

- вахтер (Отдел охраны);

- охранник (Отдел охраны).

Время начала и окончания перерыва: 03:00 – 05:00.

________________

*Список должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).

Приложение № 6 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для которых устанавливается возможность отдыха и приема еды на ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ рабочем месте*:

- контролер контрольно-пропускного пт (Отдел охраны);

- вахтер (Отдел охраны);

- охранник (Отдел охраны);

- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);

- админ общежития (Жилищно-бытовое управление);

- слесарь-электрик по ремонту электрического оборудования (дежурный)

(Отдел головного энергетика);

- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел головного механика);

- слесарь-сантехник (Отдел головного механика);

- гардеробщик (Хозяйственное управление);

- уборщик (Хозяйственное ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ управление, Жилищно-бытовое управление)

Приложение № 7 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для которых не сокращается на один час работа намедни нерабочих торжественных и выходных дней и в ночное время*

- контролер контрольно-пропускного пт (Отдел охраны);

- вахтер, охранник (Отдел охраны);

- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);

- админ общежития (Жилищно ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ-бытовое управление);

- слесарь-электрик по ремонту электрического оборудования (дежурный);

(Отдел головного энергетика);

- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел головного механика);

- слесарь-сантехник (Отдел головного механика).

___________________

*Список должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).

Приложение № 8 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для которых может устанавливаться ненормированный рабочий ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ денек*:

- шофер (автотранспортное подразделение).

За работу в критериях ненормированного рабочего денька работникам устанавливается дополнительный отпуск в размере 3 календарных денька.

Приложение № 9 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени*:

- контролер контрольно-пропускного пт (Отдел охраны);

- вахтер, охранник отдела охраны (Отдел охраны);

- дежурный по общежитию ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ (Жилищно-бытовое управление);

- админ общежития (Жилищно-бытовое управление);

- слесарь-электрик по ремонту электрического оборудования (дежурный)

(Отдел головного энергетика);

- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел головного механика);

- слесарь-сантехник (Отдел головного механика);

- капитан, моторист теплохода «Девон».

_______________

*Список должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).


Приложение № 10 к Правилам ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ внутреннего распорядка УГНТУ

Форма графика работы на месяц

(рекомендуемая)

Согласовано: Председатель профкома _____________ В.П.Жулаев «_____»____________ 20___ г. Утверждаю Проректор по _______________ ____________________________ «_____»____________ 20___ г.

ГРАФИК РАБОТЫ НА (указывается месяц)

_______________________________________________

(указывается наименование структурного подразделения)

№ п/п Фамилия, и.о., должность работника Числа месяца
Полное количество отработанных часов в месяц С графиком работы осведомлен, личная подпись, дата ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ ознакомления

Управляющий структурного подразделения ____________________


Приложение № 11

к Правилам внутреннего

распорядка УГНТУ

(Рекомендуемая форма)

Федеральное государственное экономное образовательное учреждение высшего проф образования «Уфимский муниципальный нефтяной технический университет»

«____»___________________ г. г. Уфа

АКТ

о совершении дисциплинарного проступка

Мною, ________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

в присутствии_______________________________________________________

______________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

составлен реальный акт о нижеследующем:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать Ф.И.О., должность ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ работника, время, место и факт совершения им дисциплинарного проступка)

Реальный акт составил:

_______________/_____________

Содержание данного акта подтверждается личными подписями:

_______________/_______________

_______________/_______________

Работнику _______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

было предложено ознакомиться с реальным актом и в согласовании со ст. 193 ТК РФ дать разъяснение в письменной форме в течение 2-ух рабочих дней.

________________________ уведомлен о ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ необходимости представления разъяснения в (Ф.И.О. работника)

письменной форме в установленный срок.

_____________/__________________ «_____»_________________г.

(личная подпись работника и дата ознакомления)

*___________________ от ознакомления с реальным актом и извещением о (Ф.И.О. работника)

необходимости дачи письменных разъяснений под роспись отказался, извещение было зачитано вслух.

____________/______________

____________/______________

____________/______________

*Заполняется в случае отказа ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ работника от подписи.

Приложение № 12

к Правилам внутреннего

распорядка

(Рекомендуемая форма)

Федеральное государственное экономное образовательное учреждение высшего проф образования «Уфимский муниципальный нефтяной технический университет»

«____»___________________ г. г. Уфа

Извещение

о необходимости дачи письменных разъяснений

Мною,______________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________________

(время и место извещения работника о необходимости представления письменных разъяснений)

в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

на ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ основании ст. 193 ТК РФ ____________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника)
был уведомлен о необходимости предоставить письменное разъяснение по происшествиям, изложенным в ________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование и реквизиты документа – докладная записка, акт, протокол и др.)

________________________ уведомлен о необходимости представления разъяснения в (Ф.И.О. работника)

письменной форме в течение 2-ух рабочих дней.

_____________/___________________ «_____»_________________г.

(личная подпись работника ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ и дата ознакомления)

Истинное извещение произвел:

__________________/____________________

Истинное извещение произведено в нашем присутствии, что подтверждаем:

_______________/__________________

_______________/__________________

*___________________ от ознакомления с извещением о необходимости дачи (Ф.И.О. работника)

письменных разъяснений под роспись отказался, извещение было зачитано вслух.

____________/______________

____________/______________

____________/______________

*Заполняется в случае отказа работника от подписи.

Приложение № 13

к Правилам внутреннего

распорядка УГНТУ

(Рекомендуемая форма ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ)

Федеральное государственное экономное образовательное учреждение высшего проф образования «Уфимский муниципальный нефтяной технический университет»

«____»___________________ г. г. Уфа

АКТ

о непредоставлении разъяснения

Мною,___________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________________

(время и место извещения работника о необходимости представления письменных разъяснений)

в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

составлен реальный акт о том, что на основании ст. 193 ТК РФ работник __________________________________________________________________________

(Ф.И ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ.О., должность работника)

был уведомлен о необходимости предоставить письменное разъяснение по происшествиям, изложенным в _________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование и реквизиты документа – докладная записка, акт, протокол и др.)

в течение 2-ух рабочих дней с момента извещения.

По истечении обозначенного срока письменные разъяснения работником не представлены.

Реальный акт составил:

_______________/_____________

Содержание данного акта подтверждается личными ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ подписями:

_______________/_______________

_______________/_______________

Приложение № 14

к Правилам внутреннего

распорядка УГНТУ

(Рекомендуемая форма)

Федеральное государственное экономное образовательное учреждение высшего проф образования «Уфимский муниципальный нефтяной технический университет»

«____»___________________ г. г. Уфа

АКТ

об отказе в ознакомлении с приказом

Мною,______________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________________

(время и место предъявления работнику с приказа о применении дисциплинарного взыскания)

в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ.)

работнику ____________________________________________________ был предъявлен

(Ф.И.О. должность работника)

для ознакомления под роспись приказ от______________________г. №____________

____________________ от ознакомления с приказом под роспись отказался, приказ

(Ф.И.О, работника)

был зачитан в присутствии работника вслух.

Реальный акт составил:

_______________/_____________

Содержание данного акта подтверждается личными подписями:

_______________/_______________

_______________/_______________


priemnik-pryamogo-usileniya-ne-mozhet-obespechit-visokoj-chuvstvitelnosti-i-horoshej-izbiratelnosti-osobenno-v-diapazonah-kv-i-ukv.html
priemno-transportnoe-sudno.html
priemov-kodirovaniya-soobshenij.html